黨的十八大勝利閉幕后，十八大代表的責任并沒有因此卸下。昨天上午，十八大代表馮亞麗在紹興圖書館以自己的親身體會，作了一場生動的報告，吸引了全市工會系統(tǒng)300多名職工前來傾聽。

“浙江省十八大代表共有50名，作為浙江省民營企業(yè)唯一的黨代表，我對這次會議感觸頗深。”馮亞麗說，本次黨代會有34位“兩新組織”代表(其中新經(jīng)濟組織中的民營企業(yè)24位)，比上屆17位多了整整一倍。“此次黨代會上的民營企業(yè)家代表名額的大幅提升，體現(xiàn)出我國民營企業(yè)的政治地位得到了提升，讓我們民營企業(yè)精神更加振奮。”

除了激動，十八大帶給馮亞麗的還有信心。馮亞麗說，十八大報告提出了“舉什么旗，走什么路”的問題，提出“不走老路，不改旗易幟”，給廣大民營企業(yè)家吃了一顆“定心丸”。十八大強調要毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公經(jīng)濟發(fā)展，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素，公平參與市場競爭，同等受到法律保護，必將為廣大民營企業(yè)創(chuàng)造更加公平的競爭秩序，提供更大的發(fā)展空間，帶來更好的發(fā)展前景。

馮亞麗介紹說，浙江作為民營企業(yè)大省，十年來，民營企業(yè)數(shù)量從2002年的20余萬戶發(fā)展到2011年底的72萬戶;生產(chǎn)總值從2002年的5000多億元增長到2011年底的1.99萬億元。浙江企業(yè)歷來重視創(chuàng)新發(fā)展，務實的創(chuàng)業(yè)精神使浙商生存下來，強烈的創(chuàng)新意識使浙商發(fā)展起來。

作為海亮集團董事長，馮亞麗對海亮的發(fā)展也深有感觸。她說，經(jīng)過20多年的發(fā)展，海亮集團現(xiàn)已發(fā)展為以銅加工、金屬貿易、有機農(nóng)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、能源礦產(chǎn)、基礎教育、股權投資、房地產(chǎn)為主體的國際化大型民營企業(yè)集團，綜合實力位居中國企業(yè)500強第157位、中國民企500強第17位，今后同樣需要進一步加快發(fā)展。

馮亞麗認為，海亮今后的發(fā)展仍然離不開黨建。她說，“發(fā)展強”離不開“黨建強”，聽黨話、跟黨走，看綠燈、走正道，是企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。今后，海亮集團將繼續(xù)把黨建作為“指南針”，形成雙聯(lián)雙引、雙培雙推、雙帶雙促、雙傳雙創(chuàng)、雙思雙愛的“五雙”特色。

作為一名黨代表，馮亞麗也深深感到了肩頭的責任。“十八大報告中首次提出‘到2020年，實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番’的新指標，那么，我們海亮能不能實現(xiàn)翻一番?”馮亞麗說，要實現(xiàn)這個目標，海亮集團員工的平均工資也要從2010年的3.8萬元提高到2020年的7.6萬元~8萬元甚至躍上10萬元，這需要海亮不斷提高企業(yè)效益才能實現(xiàn)。

據(jù)悉，這些年海亮集團在履行社會責任上投入頗多。2002年，海亮成為浙江省首家推出“失信賠償”的民營企業(yè)。自企業(yè)成立以來，海亮已累計為社會公益事業(yè)捐贈2.01億元。海亮集團還投資1.3億元為員工建造高標準、高檔次的海亮花園生活社區(qū)，每年培訓員工4500人次。

談到期待，馮亞麗說，十八大召開，將加快民營經(jīng)濟、特別是小微企業(yè)的發(fā)展，進一步暢通民間資本進入壟斷領域的渠道，提供更加公平的發(fā)展環(huán)境，進一步激發(fā)民營企業(yè)的經(jīng)濟活力、創(chuàng)新能力和發(fā)展動力。

(來源：浙江在線)